接受培训人员约60名。

护理人员、看护士、营养师、理学疗法士、办公人员等等业务工作人员···

工龄也是从新手到老将、管理人员大家聚在一起接受培训！！

这次培训的目的是；
①学习防止虐待老年人的方法，把它作为从事养老行业工作人员的义务如何导入到工作中。

②了解当今养老行业中所发生的虐待事件，以当事人的角度去分析、反思现在的护理状况。

③发掘不适当的护理，讨论解决方法，防止出现虐待现象。

上午是，[理解养老行业的老年人虐待的现状]。

远藤设施长以实际发生的事件为例讲课，大家集中精力、认真听讲。

下午是以小组单位讨论的方式寻找导致出现虐待的根源和实际工作中认为不妥当的护理。

小组是5～6名为一个小组，把工作人员心声摆在桌面上，大家共同认真探讨。

还谈到，作为同事之间应该如何相互协助、如何改善工作气氛和环境。

观察者的高口光子部长也讲课了。这次的培训内容深/浓厚，估计大家的收获不浅。

希望大家把培训中所学到知识发扬到工作现场来提高各养老机构的护理服务！

（２０１６年３月２日　医疗法人财团　百叶之会　法人管理部　望月）