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新入职员跟踪培训【医疗法人社团水澄之会】

(2016/09/06)

2016年9月3日(周六)、社会福祉法人水澄之会「特別养护老人院Long Ren」设施的地区交流空间里召开,今年度4月份新入职员们的“新入职员跟踪培训”。

新入职员聚集在一起是4月份在东京参加湖山医疗福祉集团的入职仪式·新职员培训以来了。

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开始工作有半年了,回顾4月份培训内容是否运动到工作现场,发表今后的目标。
有些前辈们听着都流泪了。

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在介护技术讲习里学习6种移乘方法。
关键是根据顾客的能力进行护理,在这里仔细看·学习动作。

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复习新入职员培训时学到的饮食护理·口腔护理。
最重要的是“言语的引导和提示”和“护理后的确认”。

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下午开始练习10月11日、12日在东京举行的「湖山医疗福祉集团2016Freshers’ Fes」,水澄之会法人的演出表演。
目的是让工作人员体验,工作中相互沟通交流过程的重要性。

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前辈们也为我们助阵!
准备当天穿的衣裳。

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理解现状把今天所学到的知识运用到工作现场。

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(2016年9月6日 医疗法人社团水澄之会 办公室 南嶋 )