3部構成:【３-１中国語】【３-２日本語】【３-３解説】

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╋■┛【３－１中国語】╋■┛

╋■┛【题目】大学研讨会上的提问╋■┛

╋■┛【银座湖山日記】2020．12．12╋■┛

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这是大学三年级学生讨论会上的提问。

在人才难以确保的情况下，为了让福利·介护在社会上扎根，怎样的行动才是最重要的呢?

我的回答如下。

不管从事什么行业，人要想稳定地持续工作，必须具备三个条件。

1。工资足以维持正常生活。

在医疗保险、介护保险制度下，收入是固定的。

虽然不高，但收入比其他行业稳定。

但是，由于财政困难，收入单价正在被削减。

虽然现在利率很低，但是如果利率像以前一样上涨的话，设施就会变成赤字。

最终将成为没有奖金的行业。

今年大学医院的奖金就被削减了。

2。有价值、有自豪感的工作。

福利·介护和教育、行政一样，都是社会性很强的工作。

不管职位、资格，都要进行team care的研修、理念教育。

3。得到家人、朋友、社会的好评。

做了出色的工作，就会得到认可和尊重。

因为从事拯救、守护、使人幸福的可贵的工作而受到尊敬。

受疫情影响，在全世界被称为“essential worker”。

虽然这样说很土，但如果不能让社会和国民理解守护生命、支撑生活的辛苦，我们就无法继续这项工作。

筋疲力尽、疲惫不堪、生病、心力交瘁。

于是，退休的人越来越多。

社会的支持，是指认可和感谢。

很多人主张福利·介护是国民的权利，但提供这些福利的人也都是人类。

都有自己的生活。也有家人。

即使是国家行政对国民的义务，具体来说，同样是从事该职业的国民提供的。

疫情下，担心医疗崩溃。

新闻中也有这样的报道。

我认为如果医疗崩溃，介护也会像多米诺骨牌一样崩溃。

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今天为止，湖山职员新冠8人。

辛苦了，感谢你们。

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湖山医疗福利集团　代表　湖山泰成

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╋■┛【３－２日本語】╋■┛

╋■┛【題目】大学ゼミでの質問╋■┛

╋■┛【銀座湖山日記】2020．12．12╋■┛

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【日本語の日記】

日本語の日記に関しましては以下URLをご参照いただければ幸いです。

http://koyama-gr.com/?p=52559?cat=202

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╋■┛【３－３解説】╋■┛

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代表のご指摘のとおり、医療介護という社会性が高い職業にとっては、社会からの評価を受けることと感謝されることが大切です。

社会から高い評価を受け感謝されれば、医療介護の従業者は大いに動機づけられ、積極的に仕事に取り組むでしょう。

そのための条件として、働く人に対して普通の暮らしができる給与を支払い、やりがいのある仕事にしていくことが重要です。

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愛生会 多摩成人病研究所
Taku ren(医療福祉経営学博士)
■mail：taku-ren@naebafukushikai.com

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http://koyama-cn.com/?cat=11&paged=1（湖山医疗福利集团　中国語HP　新着情報）

http://koyama-gr.com/?cat=53（湖山医療福祉グループ　日本語HP【逆転の経営】）

http://koyama-gr.com/?cat=3（湖山医療福祉グループ　日本語HP　新着情報）

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