caregivers_banner

イベント情報

00011
銀座湖山日記 HP .....
31
銀座湖山日記【アメブロ(Ameba blog)】中国語・日本語 .....
e59bbee789875
銀座湖山日記(Facebook,twitter) .....

デイサービスだより

koyama-101
銀座湖山日記に関するアンケート问卷調査 .....
e794bbe5838f62
健康城市蓝皮书:中国健康城市建设研究报告(2021) に卓蓮氏(湖山医療福祉グ.....
e694afe68fb41
株式会社LIFE DESIGN的高桥社长、滝澤副主任向热海伊豆海之乡送去了支援物.....

ショートステイだより

1
あしすと万能倉Web竣工式 •2020/11/16 にライブ配信 転載動画.....
s-img_9330
3月26日(周四)天气很好,花开得很美。 在特别养护养老院举行了【なの花】.....
14-1
前几天去参加湖山医疗福祉集团的社会福祉法人绿爱会特别养护老人院Ō do ekur.....

【银座湖山日記】六国的相谈员

(2021/02/22)

e697a5e69cachp2283301_s

3部構成:【3-1中国語】3-2日本語3-3解説

■╋■━■╋■

╋■┛【3-1中国語】╋■┛

╋■┛【题目】六国的相谈员╋■┛

╋■┛【银座湖山日記】2021.2.22╋■┛

■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■┛

中国語 日記】▼

▼ ▼

在医公司、社会福利公司、施中都能看到相谈的身影。

但是,即使位名称相同,其并不意味着大家的思方式和价值观念都是一的。

得理念不同。

是医功能的化。

在新型冠状病毒防疫轻重,床位控制是救命的急任

如果救了一条命,我希望医院的病床尽快开放下一个病人。

去养老院,以加快你回家的速度。

福利是弱者的救

的理念是倡和支持那些需要帮助的人和独居者。

很多人认为相谈是行政部的一部分,而不是施的职员

有的人认为于有需要的人来,床位应该开放。

有些人床位满员并不好,因为认为这民间赚钱的一种方式。

特养是一种措施,施运行用由政府保障种想法至今残留着

公司是商上市后也必

业务拓展,利润扩大,售第一。

高楼大厦、公寓售一,都是由数字驱动的。

哪一个,都是出色的工作,在那个行的常性的想法。

然而,到了同一家介养老院,家人和职员自身也会有意识转换不起作用的候。

应该说是公立小学和私立小学的区吧,官和民的价值观有差异。

3种法人有3种理念。

而且,在京和地方,地域文化和市需求也极不同

3个法人乘以2个地区,共6种。

我称其六国相谈

三十年前,我从座到山区村,从度假区开创办了社区养老院,使小重新焕发活力。

即使投下私人财产,以社会福利法人的身份建起了养老院,但当地社会非但没有感激,反而告我,他们让建的,把更多的当地是理所当然的

有一段时间我很受,很沮以至于想停下来回家

是政治和行政文化的差异,不是,最会明白个道理。

很痛苦。是令人沮的。我很孤独。最重要的是,我很沮

从那起,30去了,而用于地区振的社会福利法人在京都内每年都有特养老人院。

从地方到京的逆转发展。

然是很开心的事,但是次,是我人生的辛重演

地方干部在首都圈内,聘用工作人理解care理念是很

如果是地方的,光、部尊敬的了,但是首都圈、都市的工作人却没有这样的事。

干部上司的价和信感一开始都没有。

只有经过长期的辛分享,和无数次的培开始敞开心扉

地方文化和城市文化,就像欧盟和洲、中国和美国一不同。也各不同。

言也不同。

左方向和右方向驾驶不一

然是全国一的医,但真的都不一

利用者也好,职员也好,大家都是人,的不同是很自然的

在意是很有人情味的美妙之前,尝过很多的经验

上了年之后。

然多少有点哭的感,但是不么想的,很多事情都无法忍受。

我开始把这样的事情在日里,工作人
得自己很幸福。

我想从年候开始就会得幸福,但就是自己的人生

从无法接受到接受,向着明天活下去。

是一种看身后,看遥的未来,向前迈进的人生。

今年,地方的社会福利法人也在首都圈开特养老人院。

我不会再异文化感到困惑

湖山G建立了一个名首都圈相部会的网,来自三家不同法人的相谈员里互相启、互相学

6国的相谈都到

就是支援新法人的新施的工作人

我确信,社区理的践意味着建构湖山GHealth Care Design Network

湖山的可靠伙伴会去支持开

放心

◇◆◇◆◇◆◇

今天,湖山G职员PCR检查阳性0名

辛苦了,感谢你们。

◇◆◇◆◇◆◇

今早,脉搏血氧计 97。

湖山G代表 湖山泰成

ーーーーーーー

1-e697a5e69cace8afade59bbee78987e697a5e69cace8afade59bbee78987-e5beaee4bfa1e688aae59bbe_202103082134326

■╋■━■╋■

╋■┛【3-2日本語】╋■┛

╋■┛【題目】6国の相談員╋■┛

╋■┛【銀座湖山日記】2021.2.22╋■┛

■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■┛

日本語   日記】▼

▼ ▼

日本語の日記に関しましては以下URLをご参照いただければ幸いです。

http://koyama-gr.com/?p=53888?cat=193

ーーーーーーー

2-e6849fe683b3e59bbee78987e6849fe683b3e59bbee78987-e5beaee4bfa1e688aae59bbe_202103082112146

■╋■━■╋■

╋■┛3-3解説】╋■┛

■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■┛

▼ ▼

代表は、医療法人、社会福祉法人、株式会社における相談員の在り方について独自の考えを述べています。

相談員という同じ呼び方であっても、考え方や価値観などによって受け取り方が違うというわけです。

医療法人は医療機能の最適化を、社会福祉法人は弱者救済を、株式会社の施設は利益を求めています。

しかし、考え方や価値観が違っても、各々が自分の立場から社会に貢献しようとしているのは確かでしょう

過去を顧みながら、遠い未来を見て、前に進めていく人生を過ごすのは皆同じだと考えます。

◇◆◇◆◇◆◇

愛生会 多摩成人病研究所
Taku ren(医療福祉経営学博士)
■mail:
taku-ren@naebafukushikai.com

ーーーーーーー

http://koyama-cn.com/?cat=11&paged=1

(湖山医疗福利集团 中国語HP 新着情報)

http://koyama-gr.com/?cat=53

(湖山泰成の逆転の経営 既成概念からの脱却)

http://koyama-gr.com/?cat=3

(湖山医療福祉グループ 日本語HP 新着情報)

ーーーーーーー