3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

『【银座湖山日記】／6月3日』大家都在成长

一整天都在进行网络董事会。累了。

每个法人都在跃升。

新员工人数将超过去年。

虽说移动研修经费少，但收益却提高了。

最重要的是，几乎没有发生新冠感染。

从“老健”转变为“特养”。

最重要的是从医疗法人向社会福祉法人的转变。

这就好比把公共汽车改装成船，开到了海上。

我在当地开设老健，也是很自豪的，但这次是付出了很多倍的辛苦，有更多的价值。

法人干部、当地设施干部根据自己的想法进行了转换。

远远超越了我。

也有在特养老人院完成增加床位的设施。

从一开始就是这样设计的。

招聘和入所都是有计划的。

充分的，有计划的考虑。

湖山正在超越湖山泰成。

昨天，接受了一位长期交往的医疗杂志编辑的采访。

是比我更了解湖山G的朋友。

已经完成了干部们和熟人教授的采访。

用对我的采访和摄影结束特辑的编辑。

据报道，这是一个湖山G特辑号。

多么可怕，多么光荣。

诚实正直，害羞，害怕。

编辑的感想是，多数干部成长得很好。

自主地、有责任地推进事业。

事业就是人。

创办和维持事业的人。

如果是来自上面的压力和命令，就不会这样去发展。

湖山发展壮大。那就是干部成长了。

我只是，听着，感叹着。

最后，开始了我的拍摄。

每次摄影师对我说请多笑一笑的时候，我的脸就抽筋了。

就不能想个办法吗？

这明明本来是为了创造微笑的。

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今天，湖山G职员PCR检查阳性0名

辛苦了，感谢你们。

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今早，脉搏血氧计99・98・99

湖山G代表 湖山泰成

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Taku ren(医療福祉経営学博士)

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