3月9日株式会社医疗企画公司举办了创刊30周年纪念FORUM，预计下个月开业的特别养护老人院Rasul掛川设施的新职员参加FORUM。

“地区医疗大改革时代开幕和分类经营医院的战略和战术”为FORUM题目，约150名参加了此FROUM。

当天早上50名工作人员在设施集合，乘大客车向会场<Hotel Associa Shizuoka>出发。

“湖星会法人培训机会非常多，所以决定换工作单位了”、“在法人网页上看到全面推进工作人员的成长方针，就决定换工作了”等等的理由使新职员们相识相聚在Rasul掛川设施。通过参加这次的外部研修，再次庆幸自己的选择。

FROU开始了，听讲日本综合研究调查部主席研究院藻谷先生的特别讲演，一般社团法人日本慢性期医疗协会会长的基本方针讲演。

研讨会上，我法人的湖山理事长当主持人。有幸能听到，(医)社团秀慈会理事长萩原秀男先生、（福）聖隷福祉事业团浜松病院院长鳥居裕一医生、藤枝市立综合病院院长毛利博医生的珍贵的意见，度过了充实的一天。

“很高兴能听到了扎根于地区医疗介护。

感觉到了地区医疗的重要性。

因此认为地区一定要有朝气。

希望成为从小孩子到老人可以安心生活的地区”（Ｓ．Ａ介护职）

“研讨会里学到了，没有医疗·福祉/行政/市民三方向着共同目标相互协助，是得不到 地区医疗是无法发展。

还有医疗·福祉应该拿出各自的特色 相互协助是非常重要。”（Ｙ．Ｎ看护士）

“根据时代的变迁，护理服务内容也要更改调整。

感觉需要各种设施之间的协作关系。”、

“政治的话题、国家的话题、法律的话题等等，说实话很难理解讨论会的内容。

这样的培训是第一次，对我又是一个人生学习。”（Ｍ．Ｎ介护职）

《参考文：工作人员的培训报》

今后也积极参加集团内部和外部的培训。

2015.3.10　社会福祉法人湖星会　齋藤