6月2日～4日、Cross Wave船桥里，进行「湖山护理Top management研修（前期）」。

湖山代表给与致辞鼓励下，开始研修。

第1天，主要是小组讨论。
把现在的课题都摆到桌面上。

第2天，理论课为主。

百叶之会・太田看护部长讲「经营管理论」

绿爱会·宍戸介护长和百叶之会・上野係长讲，组织改革「体验之谈」。

授课生们非常认真听讲，“把所学到的知识带回各自的设施，与其他同事们信息共有”。

然后是小组讨论。

交谈如何解决第1天提出来的课题，作为个人应该采取什么样的方法·手段。

晚上召开晚宴。

授课生和观察员们激情的交谈各种事。

第3天，每个人发表昨天小组讨论里总结的课题和对策。

发表后的提问解答里，观察员·主持人给予指导，有些授课生倍感流泪。

第一天授课生们都非常紧张，研修结束后表情开朗，高高兴兴的踏上回归之路。

平时难以说出口的苦恼，正因为是同样的环境、所以相互可理解对方的苦恼、相互鼓励。这就是湖山医疗福祉集团研修的优势之一。

10月份有中间发表大会，期待下一次的相聚。

（6月9日　统括本部　　研修担当　東）