3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／3月27日】显现理念

3.27 显现理念

自己行动，具体的形式表现的事，称为显现。

我喜欢这个词。

虽然不太为人所知。

显现湖山理念的第一件事是干部人事。

人事不任命、不到任、不试用，就不明其果。

不组建团队，就不知道本人的能力。

不试着调动团队，就不知道人事的结果。

这就是干部的力量，比起能力，责任感和人性更重要。

不要想得很难，只要当成做人的诚实就可以了。

即使是新人，也有人会觉得爱心是一种负担，感到疏远。

但是，诚实，谁都会理解。

即使是孩子。

这也是我对待保育园儿的态度原则。

4月是人事月。

为了培养积极向上的人，发布了移动人事的命令。

对当事人来说，这也是人生的机会。

人是根据职位成长的。

通过部下成长。

上司能培养的要素很少。

让其站在击球位上。

然后，最后还要承担责任。

作为监督者。

不尝试的话，上级干部也不知道什么是正确的。

其实我自己也不知道，没有自信。

感受到的只是一起努力的勇气。

全世界的经济都在走向下坡路。

上升的是利率和食品价格。

在经济不景气和新冠的经营环境中，

如何保护职员的生命呢？

要保护和家人的生活吗？

接下来，自治体选举即将开始。

希望候选人一定要将其作为政策论点。

虽然我只有一票。

今早脉搏血氧计96・97・97

体温36.4 血糖167

选民 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／3月27日』理念を顕現する

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Taku(医療福祉経営学博士)