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国際交流

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銀座湖山日記【アメブロ(Ameba blog)】中国語・日本語 .....
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目録/題目一覧(中国語・日本語) .....
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銀座湖山日記(Facebook,twitter) .....

メディア掲載

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株式会社LIFE DESIGN的高桥社长、滝澤副主任向热海伊豆海之乡送去了支援物.....
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关于热海伊豆海之乡的现状/截至7月5日9时[湖成会] 由于热海市伊豆山泥沙.....
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草加福祉会神奈川事业部与支援物资一起, 到达了热海伊豆海之乡。 泥石.....

新規事業

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あしすと万能倉Web竣工式 •2020/11/16 にライブ配信 転載動画.....
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3月26日(周四)天气很好,花开得很美。 在特别养护养老院举行了【なの花】.....
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前几天去参加湖山医疗福祉集团的社会福祉法人绿爱会特别养护老人院Ō do ekur.....

集团文化

集团文化
方针

关爱每个人,满足每个人心中对医疗・福利的服务要求
共享愉悦与感动
与地区性社会的对话和联欢
稳定健全的发展,让员工们引以为豪

员工行为准则

・我们在老年医疗福利这个领域中,以地区内的顾客服务质量第一为目标。
・我们通过老年医疗福利来和当地居民建立良好感情、信赖关系,以永久性发展的设施建设为目标。
・我们在老年医疗福利这个领域,将会以一个起领导作用的先驱者形象,通过不懈的努力和创新来带动整个领域的发展,绝不怠慢。
・我们最大的特点是,提供医疗・福利高质量的服务,让每一位员工都能做到:“无微不至地照顾,甜美的微笑,真心地陪伴”。
・我们不论是以个人为单位,还是以团体为单位,都向着高目标发起挑战,通过目标的实现和不懈的追求来体现一个医疗人・福祉人生存的意义和工作的价值。
・我们以做更有意义的事情为新的挑战,并为之不懈地努力,在实现了自我目标之后能得到极力称赞并给与很高地评价。
・我们都拥有崇高的志向,对于不断努力地新员工 给与激励和支援,并作为他们成长的坚实后盾。
・我们对于分派系主义・官僚主义・拉山头主义行进彻底的排除,特权意识和寡头的言行决不宽容。
・我们打破原有的医疗福祉利业内,常见的闭锁型单方面指示命令的方式,而主张大胆提倡自我意见,来使工作环境更具有活力。・我们在不断努力积累经验,从这些经验中获让每个设施的业绩不会倒退,每年都成增长趋势。