2013年1月28·29两天，在福岛郡山市 purishido郡山酒店 举行了2013年度 东部地区设施管理人员进修。

　本年度的课题是「为东部地区与法人培养未来的的设施管理人员」这个大方向为基础、延续上一次进修的内容，进行升华。参加本次进修的有8个法人共计14人。
　本次进修中对上次进修时所指出的问题和课题进行了反馈，在这段时间内设施管理人员对设施的管理进行了一些什么样的改善等，进行再次总结。

　总结之后，进行了以下题目的教研，大家都非常认真地进行了学习。

　能够出结果的管理者和不能出结果的管理者有什么不同？
　　医疗法人社团 湖圣会 高桥部长
　人财培养的重要性
　　社会福祉法人 湖星会 齐藤部长代理
　设施管理人员的综述
　　社会福祉法人 苗场福祉会 小松部长

 晚饭后“老师”和“学生们”一起进行了分组讨论，来探讨和研究解决问题的方法。

　在第二天“学生们”都以[一个设施的管理人员该如何改善设施，并根据这些改善项目制定的具体计划]进行了发表。
　观察员们根据发表的内容，进行了评审。进修圆满结束。

　今后，东部地区会开设更多新的设施，为了能够保证这些设施的正常运做，我们将会不断地培养新的管理人财。