3部構成:【３-１中国語】【３-２日本語】【３-３解説】

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╋■┛【３－１中国語】╋■┛

╋■┛【题目】3年讨论会的提问╋■┛

╋■┛【银座湖山日記】2020．12．13╋■┛

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怎样才能让高中生了解劳动法呢?

通过打工，自己试着工作。

在社会中，作为社会人的一员，领取工资。

通过实际体验，体会到劳动和回报。

通过实际体验，理解劳动法的各个条文存在的理由。

理解为了保护劳动者所必要的事。

也就是说，如果劳动者不知道，就有可能蒙受不利。

遇到不道德的公司、经营者，就拿劳动法当武器，战斗，保护自己的生活。

掌握在社会上战斗和生存的规则。

足球也好，橄榄球也好，不懂规则就无法战斗。

自己和家人都保护不了。

即使将来成为经营者，也必须成为遵守劳动法的经营者。

当今时代，不遵守法律法规的经营，最终会成为不道德的行为，被社会谴责，破产。

只是暂时的榨取经营。

湖山必须公开经营信息，全体职员都要有责任感地工作，这样才能成立。

从经营者的角度来看，对于不能遵守劳动法的员工，必须给予正确的惩罚。

至少要在人事评价中发挥作用。

最近，也有恶意利用劳动法的不道德的职员。

为了保护认真的职员，管理人员必须熟悉法律。

至少，湖山无论如何也要让不道德的职员受到刑罚。

有时候，管理者会包庇不道德的员工。

虽然也有个人的人际关系的原因，但其实全部都是为了自我辩护、保护自己。

这样的干部不仅不适合当干部，而且是最不道德的人。

因为这样整个组织都会腐烂。

正确的组织经营方式是对高层管理人员处以更严厉的处罚。

从高中打工的时候开始，明白了好职场和坏职场的区别的话，就能正确的就业。

这样就没有必要换工作。

比起掌握跳槽的诀窍，掌握自己创造良好职场的能力才是最理想的。

我最想传达和传授给大家的是，和伙伴们一起打造正确的职场。

大家的未来是光明的。从现在开始。

我不想让大家经历我这样的失败和辛苦。

下次的课上我接着讲。

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今天为止，湖山职员新冠8人。

辛苦了，感谢你们。

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湖山医疗福利集团 代表　湖山泰成

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╋■┛【３－２日本語】╋■┛

╋■┛【題目】3年ゼミの質問╋■┛

╋■┛【銀座湖山日記】2020．12．13╋■┛

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【日本語の日記】