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『中国人寿2019年中国健康養老産業シンポジウム』に参加 プレスリリース 2.....
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上海由由(集团)股份有限公司(以下简称上海由由集团)山佳明董事长、山青峰.....
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今天(6/14)、从泰国来了泰国王立陆军看护学校的老师和学生们共43名来日考察学.....

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湖山医療福祉グループ 「カメリア藤沢SSTお正月PV 2019」 (社会福.....
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7・31のチームケア学会は、初のzoom,YouTube利用.....

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あしすと万能倉Web竣工式 •2020/11/16 にライブ配信 転載動画.....
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3月26日(周四)天气很好,花开得很美。 在特别养护养老院举行了【なの花】.....
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前几天去参加湖山医疗福祉集团的社会福祉法人绿爱会特别养护老人院Ō do ekur.....

【银座湖山日記】你才是湖山所需要的

(2021/01/13)

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内定录用的应届毕业生超过了400名。

比去年多出一成。

来自缅甸的40名技能实习生也即将来到日本。

在明年的team care学会上,技能实习生也会发言。

来自中国、越南、缅甸的实习生。

希望通过网络,让在祖国的家人,以及送他们到这的学校老师后辈,看到他们在日本健康的身姿。

技能实习生的存在,也给日本的应届毕业生带来了良好的影响。

自己必须教会这位同届生。

虽然自己必须照顾他,但也不能输给他。

会有这样的心境。

不帮助有困难的同事的人,能够好好帮助使用者吗?

这些孩子不可能被欺负。

即使不特别优秀,不强大,不完美也没关系。

不是名牌大学也可以。

不,我相信湖山学院的学生比大学生更优秀。

三十多岁成为医生、护士、介护福祉士的湖山干部有很多。

曾经进入社会又重新入学取得资格证书的人,意识更高。

在欧美,这是常识。

为此,湖山集团的育英资金是无限制的。

可以不伟大,可以不出名,可以不是第一名。

我认为湖山集团就像全国任何一个城镇都有的普通义务教育中小学。

即使不参加甲子园,即使县内升学率不是第一,即使在合唱和舞蹈上没有获奖,也没关系。

我不要求这些。

不显眼、朴素、平凡的学校。

但是,对我们来说,这是人生中唯一重要的母校。我的故乡。

现场是普通人做的普通的介护工作。

但也是守护生命的崇高工作。

上司的工作是培养那些年轻人。

60岁退休的干部,如果愿意,也可以在教育领域大展宏图。

湖山CareISO、湖山学院、技能实习生。

我想推荐大家当大学的兼职讲师。

我也想更多地接受学生的入学申请。

需要这样的领导。

因此,需要大量的新干部。

我为湖山集团能够任命这个人而感到骄傲。

年轻,没有经验,我能从事医疗福祉工作吗?

当然。如果你为人善良,

我能担任管理职务吗?

当然。如果你不傲慢,而是谦虚的话。

你才是湖山需要的人。

我现在作为湖山集团的代表,这并不是身为创始人的父亲——湖山圣道理事长交给我的。

是未来的湖山集团的年轻人交给我的。

今年的应届毕业生,到了405060岁的时候,如果不比现在富裕,我就没有安宁的晚年。

我不想在卧床不起时后悔自己作为代表时的工作。

烦恼着,迷茫着,没有自信的你,才是未来的湖山所需要的人。

今天为止,湖山职员新冠22人。

辛苦了,感谢你们。

~~~~~

湖山医疗福利集团 代表 湖山泰成

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【银座湖山日記】

1・13貴方こそ湖山に必要です

新卒採用内定者が400名を超えた。
昨年より、1割は多いペース。
ミャンマーからの40名の技能実習生も、これから来日する。
来年度のチームケア学会では、技能実習生にも発表してもらう。
中国、ベトナム、ミャンマーからの実習生。
ネットで、母国の家族にも、送り出してくれた、学校の先生後輩にも、日本での元気な姿を見せてあげたい。
技能実習生の存在は、日本の新卒職員にも良い影響をもたらしている。
自分が、この同期生に教えてあげなければ。
自分が面倒見てあげなければいけないのに、負けていられない。
と言った心境になるらしい。
困った同僚を助けなくて、利用者を助けられるか。
この子達に、いじめはあり得ない。
特別、優秀でなくても、強くなくても、立派でなくても良い。
有名大学でな行くても良い。
いや、大学より、コヤマカレッジの方が、優れていると、私は信じている。
30過ぎて、医師や看護師や介護福祉士になった、尊敬できる湖山の幹部は大勢いる。
一度社会人になってから、新ためて入学して資格を取る人の方が、意識が高い。
欧米なら、常識だ。
その為の、育英資金は、湖山Gは無制限だ。
偉くなくとも、有名でなくても、1番でなくても良い。
湖山Gは、全国どこの町にもある、普通の義務教育小中学校だと思っている。
甲子園に出場しなくても、県内進学率が1番でなくても、コーラスやダンスで入賞しなくても、構わない。
私は、求めない。
目立たない、地味な、平凡な学校。
でも、私達には、人生唯一の大事な我が母校。我が故郷。
現場は普通の人が普通に出来る、普通の介護。
でも、命を守る崇高な仕事。
上司は、その若者を育てる仕事。
60歳定年を迎える幹部も、望めば、教育分野で活躍してもらう。
こやまケア、ISO、コヤマカレッジ、技能実習生。
大学の非常勤講師にも推薦したい。
学生のインアターシップも、もっともっと受け入れたい。
そのリーダーが必要。
その分、新たに幹部になるスタッフが沢山必要。
その者を任命できる湖山Gを誇りに思う。
若い、経験のない、私に医療福祉ができますか。
勿論。人間として優しさがあれば、
私に管理職が務まりますか。
勿論。傲慢でなく、謙虚であれば。
貴方こそ、湖山に必要な人です。
私が今、湖山Gを代表として、預かっているのは、創設者の父故湖山聖道理事長からではありません。
未来の、湖山Gの若者から、預かっているのです。
今年の新卒が、40、50、60歳になった時、今より、豊かになっていなければ、私に安寧な老後はありません。
私は、寝たきりのベットで、自分の代表としての仕事を後悔したくありません。
悩んでいる、迷っている、自身のない、貴方こそ、未来の湖山に必要な人です。

今日迄湖山職員にコロナ22名。
御苦労様です。感謝致します。

湖山G代表 湖山泰成

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【コメント】

代表が若者たちにいかに大きな期待を持っているかが窺える文章で綴られています。

湖山Gを学校と見立てて未経験な若者を育てることが必要だと代表は強調しています。

なぜならば、今の未熟な若者たちこそが未来の湖山Gを支える者だからです。

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愛生会 多摩成人病研究所
Taku ren(医療福祉経営学博士)
■mail:
taku-ren@naebafukushikai.com