湖山医疗福祉集团 » 【银座湖山日記】病历仓库

3部構成:【３-１中国語】【３-２日本語】【３-３解説】

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╋■┛【３－１中国語】 ■┛╋

╋■┛【题目】病历仓库 ■┛╋

╋■┛【银座湖山日記】2021．3．21 ■┛╋

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关于38年前银座急救医院的故事。
重新评估了实质凋敝的急救医院的合同。
在继承的前两个月，院长的豪车林肯刚以租赁的方式换了一辆。
包括司机。
他”割肉”赔本，卖车，也没有再雇佣司机。
事务长有能力但是品德不行，前事务长顾问善良但是无能，但毫无疑问，这两个都是不负责任的。
前任理事长信任这两位身边人，将自己的房子抵押，最终却失去了。
两位事务长虽然希望继续接受雇用，但当然被拒绝了。
两人完全没有意识到自己的责任。
白衣契约是职员人数的2倍，虽然觉得奇怪，但这是事务长的专权事项，是事务长的特权。
他们没有取消退休者的合同，而是将新职员作为新合同，增加了合同数量。
我在竞标中换了一个公司。
名片的价格也是市场价格的两倍。所有的印刷费用都很高。
X光片、检查公司、药品批发商都因招标而改变。
这样的话，拿到回扣的部长级全体辞职了。
科长级升职，和我一起迎战重整。
所有客户和干部都变了。
之后，由于受到委托，看到赤字医院的机会增加了很多，但多数原因是事务方的缺德或不负责任。
无论医生和护士如何奔波，都因为干部的回扣而消失。
无论理事长、院长增加多少患者，即使增加了医疗收入，也会因为较高的检查费、委托费而消失。
关于药物，医局在学会接待中受到拉拢。
至于通过招标更换X光胶片的厂家，检查部长反对说，如果换成其他公司，就不能拍出可信的影像。
全部都是大学规范，和身份不符，有政府当背景，散漫经营。
医生护士越工作，周边业者就越赚钱，只有一部分干部，靠回扣接待赚得盆满钵满。
医院将面临结构性赤字。
因为体检时有眼科，所以去银座有名的眼镜店打招呼时，店长问我这次应该把回扣交给谁好呢？
虽然有些吃惊，但首先还是拜托把这部分的钱用在给顾客省钱上吧。
一切都是这个样子。
医疗协会认为这是一个荒唐的世界。
那是很久以前的事了。
因为保安公司和清扫的合同也和大企业差不多，所以事务值班由男事务员轮流负责。
我想一次1万日元的打工，全部消失在啤酒的钱里了。
我星期四晚上值班。那成为了我难忘的体验。
银座急救医院的深夜，简直就是电视剧。
现在和已经成为国会议员的优秀政治家也是有缘，在学生时代就和我一起值班打工。
第一天，头部流着血的急救患者被抬进来，说是休克了。
作为一名政治家，我们只能祈祷这是一次美好的人生经历。
清扫和供餐也取消了公司合同，改为直营。
工作人员虽然都是上了年纪的女性，但都是精神且开朗的勤劳者。
因为剩下的食材和饭菜太浪费了所以想要带回去，因此而责骂了她。
也不允许职员将过期的药带回家，并且告诫他们说这里不是居酒屋。
只有那个时候才会像孩子一样唧唧喳喳起来。
为什么这种事已经过去那么久了，我却仍然觉得这件事就像昨天一样呢？
因为作为年轻人的我很拼命，每天都像去了外国一样新鲜。
其次，仓库租金较高。
因为是全年，所以费用相当可观。
因为也有健康诊断，所以过去的病历量可不是一个零头。
租下了附近大楼的顶层。
在一栋没有电梯的老楼里，由一名年轻的办公人员专门负责。
每天把预约第二天的患者的旧病历找出来，搬来搬去。
那座大楼重建了，决定找别的地方。
我在医院里找过了。
屋顶上有一个Prefab仓库。
打开里面一看，里面塞满了闲置的被子、坏了的床和检测仪器。
明明再也不会用了，却又觉得这样可惜的被放置在仓库里了。
就连扔掉都觉得麻烦，只能认为是偷懒。
如果管理者、事务长不负责任，一切都会变成这样。
必须实行断舍离。
把所有的东西都扔掉，作为病历仓库使用。
一名事务员得以转到病房。
男事务员值班，打工可以在院内完成。
虽然诊疗内容和收入不变，但半年就赶上了启动。
不允许散漫经营，老实认真工作。
领取与劳动相匹配的工资。
仅此而已。
我的人生。是一次断舍离的经验。
现在因为不能对老家进行断舍离而苦恼。