3部構成:【1中国語】【2日本語】【3解説】
『【银座湖山日記】/5月12日』不同往常的清晨
湖山的经营伦理在于,
对职员是否公平公正,
是否过于偏袒不好的部下,
是否过于训斥傲慢的部下,
是否给部下超越其能力以上的职责,
是否压抑有上升意向的部下晋升。
父亲,湖山G圣道理事长,曾在富士市湖山康复医院住了6年院。
为了建立能让父母入住的医院,一直在与工作人员一起努力,终于实现了这一目标。
虽然是普通的单间,但最里面的房间,对面的房间也是开着的。
是为了让我过夜。
我去的时候,单纯只是为了配合开工仪式和竣工仪式,然后顺便去医院看看。
去到医院,因为好久不见,就在病房里闲聊,汇报湖山的现状,父亲总是笑着说我,
不用说了呀,
我听着呢。
你在努力啊。
别再勉强了。
把工作多交给部下去做,你也好好休息一下。
好了,泰成很忙吧,别管我了,回去吧。
被这么说着,然后被赶出病房是常有的事。
应该不到15分钟吧?
但是,看到父亲总是精神头儿很好的样子,对湖山医院的工作人员表示感谢,不禁感慨湖山G真好啊。
父亲也好,我也好,都是湖山的一员,真是幸福啊,我总是这么感激着。
那个房间现在好像还开着,事务长说这个房间随时等着代表归来,我很安心,不过,还是再过一段时间吧。
我的日程表是向群组开放的,听说父亲总是从医院事务长那里得到湖山的动向和我的日程表信息,所以他已经都知道了。
医院事务长和护士部长都是谈话的对象,父亲通过和他们聊天,完全掌握了一切,并且为了湖山的成长而感到高兴。
但是,好像担心我不合理的工作状态,出差,以及成长。
父亲每天骑着康复自行车在全馆转来转去。
他还担心负责他的康复工作的工作人员的健康状况。
担当者结婚的时候,高兴的像自己的孩子结婚了一样。
把湖山医院的工作人员当成自己的孩子一样,咿呀学语的孩子当成自己的孙子一样疼爱。
但是父亲总是对医生的工作态度很生气。
虽然我说,和以前的东大和虎之门医院不一样。
但是父亲的信念是坚定不移的,他认为医生是全天候24小时365天的医生。
不过,很遗憾,这种信念在当今时代行不通。
我认为填补这种差距是我的工作。
父亲对工作很和蔼,对私生活很严格。
也就是说,要踏实地活下去。生活下去。
这些话,在泡沫经济的时候我都不明白。
不过,现在明白过来,爸爸妈妈说得对啊。
没什么错啊。
母亲去世十年了。父亲去世八年了。
现在,我需要做什么呢?
我是否像我父亲支持我那样支持你们了?
是的,这是一个令人烦恼的总计划会议。
父亲从不责怪我没有孩子。
会说还好我没有孩子。
这样的话大家都可以接手了。
当我们两个在一起的时候,我父亲总是这么说。
总是让我买点心给乳臭未干的孩子。
比起傲慢不听话的泰成,小孩子要可爱得多。
虽然不是不明白这种感受。
但是父亲再多疼爱一些泰成多好啊。
和往常一样的早晨。
但是今年,体制、高管人事都会发生变化。
我想录用父亲想要的人材。
正如父亲所说,希望湖山年轻明亮。
我想给其一条路。
没有志向没有伦理的人就让其走人。
是这样的一年。
因为是我的工作。
但是,很难受。
如果我父亲还活着,他会给我什么建议?
收到了很多关于这篇日记的问卷调查。
当然,是鼓励的邮件。
有些来自很熟悉的人,而有些人是第一次,很感激。
都是在现场辛苦工作的人。
和预想的一样,对现场没有同感的人是不会有回复的。
这种人就让其离开。
没资格留在湖山。
从下周开始,我要依次给那些没有答复,也没有回复我信的人打电话,问问他们。
你没事,但你的部下没事吧?
我一直担心这件事。
我父亲不担心我。
他只担心你们被我牵着鼻子走。
今天,感觉我的情绪有所上升,我很担心。
我不是在骂你们。
我只是在苦恼难以回答父亲。
现在也是。
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今天,湖山G职员PCR检查阳性2名
辛苦了,感谢你们。
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今早,脉搏血氧计95・97・96
深呼吸就升高。
一叶扁舟上的泰成。
湖山G代表 湖山泰成
愛生会 多摩成人病研究所
Taku ren(医療福祉経営学博士)
■mail:
taku-ren@naebafukushikai.com