3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

『【银座湖山日記】／6月20日』招聘担当也会进行教育

在我当图书委员长的那所高中，还留存着学生运动的痕迹。

泰成委员长讨厌方棒暴力和示威，在市民运动中寻找和平运动的未来。

但是，黑暗的权力斗争还在继续，校内也还残留着不安定的气氛。

当上了摄影部部长，经常挂着相机，可能是一种保护自己的手段。

我想当时的自己，是想让校内看到，以记者的立场站在那里的勇敢的泰成。

我可能觉得我在勇敢地战斗，但现在我知道我在保护自己，因为我害怕了。

我还担任过高中笔友会母校的会长。

我想，与其说是为了宣传因学生运动而出名的高中的光景，不如说是为了吐露自己的内心。

但是，当文部科学省要求我担任全国高中生文通会的会长时，我回答说还是饶了我吧，因此放弃了文通会。

我真希望我当时没有放弃，这让我很后悔。

到了现在才后知后觉注意到的事情有很多。

这就是所谓的上了年纪，开始反省人生的意思吗？

现在的自己，心里已经没有余力去怀念人生。

我当时无法想象世界政治会发生如此大的变化。

从日本财政凋敝到波及到医疗保险和介护保险的财政凋敝。

本应富裕的日本中产阶级家庭的弱势。

别说是社会改革，我担心日本的医疗、介护、保育等社会福祉事业将从疲惫走向崩溃。

我一直梦想着建设以老年人医疗·介护设施为中心的地区。

我以为我们终于到了从设立存续到发展为社区服务的阶段。

但是，新冠病毒社会到来后，一边预感社会崩溃的不安和医疗介护多米诺骨牌崩溃的风暴，一边日夜掌握着湖山G的经营缰绳，每天都感到不安。

在银座开展了今年录用应届毕业生的说明会。

虽然是3个人，但很高兴，作为代表我也出面打招呼了。

满脸灿烂的笑容，很感激。

无论哪个时代，年轻人都想对社会有用，想做对别人有益的工作。

然后像这样，走向社会。

现在也依然如此。

但是，入社几年就辞职的新人很多，现实如何呢？

招聘负责人也很单纯，很努力。

共同相信湖山G。

但是，接受年轻人的设施的设施长、介护长、上司们是怎么想的呢？

我认为招聘负责人入职3年后，应该作为主管上司负责设施运营教育。

另一方面，设施长、介护长不也应该从聘用开始担任吗？

也就是说，有3个从录用开始负责3年的设施长介护长团队，每3年任期就会发生变化，这样的话怎么样呢？

招聘负责人也了解设施运营的实际情况。

设施长介护长也从学生说明会开始承担责任。

各位，这样怎么样呢？

从收到赞成邮件的设施开始实施。

因为职位者增加了3倍，所以是去做自己想做的事情的机会。

我特别为那些担心现状、对被录取的学生心怀责任的招聘人员感到抱歉。

录用前，在学生说明会上，我也一起讲述了湖山的梦想。

招聘负责人，对这个孩子，对这个孩子的父母，选择湖山G的事有责任。

走进设施，和我重新审视教育计划吧。

让我们亲眼看看录用的新人的成长吧。

湖山的设施不是小学，而是研究生院。

要让他们成长为一个更成熟的人，更专业的人。

咨询员是船的领航的副馆长。

也在考虑，是不是招聘人员也应该在海上实战中，成为分管教育的副馆长。

等待有心人的意见。

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今天，湖山G职员PCR检查阳性0名

辛苦了，感谢你们。

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今早，脉搏血氧计97・99・99

湖山G代表 湖山泰成

●『銀座湖山日記／6月20日』採用担当が教育もする

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