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【银座湖山日記】领头羊之路
(2021/12/15)
3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】
【银座湖山日記／12月15日】 领头羊之路
12・15 领头羊之路
从报纸上得知了大企业母公司的社长人事。
我以前见过很多次。
曾是养老院事业的领头羊。
所有的大公司都以子公司的形式开设养老院。
而其在养老行业中也是出类拔萃的优秀。
这么大的企业，居然会出这么多人去担任养老院事业的一把手，着实让人佩服。
让人感觉到，那家顶尖企业对养老院事业的态度是认真的。
之后，其本已调任海外子公司负责人，但不知何时，其已经回国了。
然后，走向整个企业的高层。
即使大企业进军养老院事业，也有很多人事只会让人觉得是单纯的空降兵。
但是，这个行业领先的企业却不一样。
最近，只在总部就出人头地，能上头条的人很少。
一定要转到海外子公司，做出业绩。
试一试是不是世界通用的领先者？
而且，这次，经过养老院事业的经验。
我觉得应该是这样。
湖山集团要想成为法人第一，也必须要转到其他法人，让他们有喝旁边的水的经验。
要当舰长，也没有人一开始就能当战舰舰长。
先任驱逐舰舰长、战舰副舰长，然后成为顶尖舰长。
航母舰长选自空军出身，而非海军出身。
以湖山G来说，医院的事务长由有介护事业经验的人担任，特养老人院的设施长则由有在医院诊疗所工作经验的人担任。
给湖山G高管的职业生涯以各种法人的管理经验。
新事业和MA的法人的再生事业就属于这一类。
如果不积累极为困难、苦难的经营经验，对于真正的、受职员尊敬的湖山干部来说，是不习惯的。
即使我原谅，职员也不会原谅。
不过，我希望你放心。
绝不会让你像我这样辛苦。
我希望你能成长到比我更高的地方。
为了你的部下。
瞄准顶端。
今天，湖山G职员PCR检查阳性0名
辛苦了，感谢你们。
今早，脉搏血氧计97・98・97
现在点心三昧 代表 湖山泰成
愛生会 多摩成人病研究所
Taku ren(医療福祉経営学博士)
■mail：
taku-ren@naebafukushikai.com
