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【银座湖山日記】非继承人

(2022/09/03)

3部構成:【1中国語】【2日本語】【3解説】

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【银座湖山日記/93非继承人

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9・3 非继承人

由创业者一代建立起来的大企业,

很难决定其继承人。

哪里都是这样的。

创业老板公司内部的神通广大。

从其他公司招聘而来的继承者候选人,

最终还是短期内就辞职了。

为什么呢。

实现了快速成长的公司,

是在创始人的DNA中成长起来的。

其他DNA是不能分裂细胞的。

外面没有蓝鸟。

真正合适的人,就在自己身处的公司里。

湖山G有很多人作为应届毕业生进入公司,

之后成为设施长级别的中坚干部。

今后也会增加与成长。

根据我的寿命,我的下一个代表还看不到。

对我来说,看不见也没关系。

我不用选也可以。

那个时代,那个时候的职员会选择吧。

那个时代不需要我的遗产。

湖山G作为是新创始人的保育所就可以了。

未来经营也是未知的经营力。

下一个代表不是继承者。

不需要我的继任者。

会有新的创业者诞生。

今天,湖山G职员PCR检查阳性0名

辛苦了,感谢你们。

今早,脉搏血氧计97・98・98

餐前血糖 122 没有宵夜的早晨

体温 36・2度

保育园露营 代表  湖山泰成

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●『銀座湖山日記/9月3日』非继承人

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銀座湖山日記に関するアンケート问卷调查

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本日の内容に関して、

あるいは今後の「銀座湖山日記」のテーマへの要望など、

自由なご感想・ご意見をお聞かせください。

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おつかれさまでございます。

湖山医療福祉グループ

「銀座湖山日記」アンケートについて

湖山泰成代表の「銀座湖山日記」に

お目通し頂きありがとうございました。

今後の「銀座湖山日記」運営に活かすために、

簡単なアンケートにお答えいただき、

率直なご感想・ご意見をお聞かせください。

何卒、ご協力よろしくお願い申し上げます。

【銀座湖山日記】

● https://www.facebook.com/koyama7412

https://twitter.com/Morimoto2021

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(湖山医疗福利集团 中国語HP 新着情報)

(湖山泰成の逆転の経営 既成概念からの脱却)

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愛生会 多摩成人病研究所

Taku ren(医療福祉経営学博士)

■mail:

taku-ren@naebafukushikai.com