3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／10月15日】今天也要挖井

10.15今天也要挖井

一直在接受银行的访问。

是对明年以后的事业计划的意见听取会。

这是每年的事情。

每年录用近500名应届毕业生，设施也相应的增加。

当然，补助金和借款都在增加。

但是，与之相应的销售额和利润都在增加，

所以保持着缓慢的增长。

是为了什么而成长呢？

一言蔽之，这是为了支付专职职员的工资。

从今以后，高龄者和保育园儿都将减少。

由于设施已经供过于求，甚至出现了关闭的消息。

和学校、酒店一样，如果利用者减少的话，职员就会被裁员。

银行提出了关于由于通货膨胀而导致的经费增大的问题。

最近电费价格上涨幅度很大。

无论是医疗还是介护保险收入单价，都非但没有上升，

反而有实质性下降的方向，所以经营的实际情况很严峻。

特别是未来是很悲惨的。

保育园和园儿虽然减少了，

但也有尿布的订购等服务竞争，所以很难减少成本。

陈旧、不卫生的设施，必须经常进行翻新。

20年以上的旧设施，随时都会发生配管泄漏，

有可能导致设施关闭。

医院、介护设施、保育园都需要每隔30年重建一次，

或者进行相当大的整修。

如果不确保偿还债务部分的利益，银行就不会给我们贷款。

这是理所当然的。

无论是职员的工资还是建筑物设备的费用，都是必要的。

硬件和软件都是竞争，如果没有被利用者选中的话，法人就无法继续生存下去。

这是设施的生存竞争。

和酒店、餐厅一样，是竞争激烈的服务业。

有格调的悠久历史、以温泉为傲的温泉旅馆，

如果建筑物老旧、不整洁的话，也不会有客人来。

重建、修缮、医疗器械、娱乐设备也始终具备最新锐的。

否则，就连优秀的职员也聚集不起来。

利用者也不同意。

湖山每年都要录用应届毕业生，

控制职员的平均年龄，抑制人事费率的上升。

在此基础上，毫不吝惜录用教育研修费用。

而且，正在为年轻人创办新的职场、职位。

湖山G始终是时代的风险投资者、创业者。

否则，就像餐厅和酒店一样，如果不通过临时工

和派遣人力来控制人事费的话，就会破产。

为了保证年轻职员未来的职场，必须持续健康的成长。

年长的职员不能牺牲年轻人的未来。

前辈必须为年轻人开辟通往未来的道路。

我们现在正在喝的井是前辈给我们挖的。

感谢上一辈。

但是，那水不久也会干涸。

为了未来的年轻人，我今天也要挖井。

明天，即使自己寿命耗尽。

今天，湖山G职员PCR检查阳性0名

辛苦了，感谢!

打了流感疫苗。

脉搏血氧计98・98・97

血糖　150　体温　36.1 度

挖井人 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／10月15日』今日も、井戸を掘る

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