3部構成:【1中国語】【2日本語】【3解説】
11・4 欢迎博士
国立大学的博士研究者叫做博士后。
月薪7万日元,生活不下去。
因此而兼职做翻译,不能专心做正经的研究。
我认为这是仅存在于日本的一种贫穷和羞耻的情况。
医学部以前也是那样的。
大家在实习时代,
为了生计会无休无止的奔波于民间医院的周末和自己值班的兼职。
以前,医学生会和有钱人的女儿结婚,
因为不这样的话就活不下去了。
医师是在昭和30年代实行全民保险制度后才致富起来的。
话说回来,即使是对于硕士、博士,
企业的招聘条件也和大学毕业生没有区别。
相反,如果不是实干派的话,甚至会更难被录用。
确实,我也知道,很多去大学院的学生,
是因为害怕去现实社会而选择逃避去大学院。
这么说的我本人,虽然也从大学院毕业了,
但是我是立志于40多岁。
成为经营者后,在精神上苦恼,比起经营学,
为了学习医疗伦理哲学而成为了学徒。
我想对在大学院以硕士为目标的人说。
如果经济上不够充裕的话,首先要在现实社会工作。
在自己想要研究的领域的公司。
之后,带着明确的目标和信念,重新成为硕士博士。
湖山集团不问学历性别年龄身高体重国籍。
女性干部较多,男性反而是次要的存在。
我自己认为,如果做这份工作的话,我想生为女性。
介护专科学校、高中毕业生在现场会成长得更快,成长为干部。
但是,最近,信息工程、金融、
医学和高规格的干部人才也被要求看护。
世间,博士后的各位。
欢迎来到湖山G。
可以拿到相应的年薪,从事研究。
湖山G也有育成资金制度。
也有有研究费的研究财团。
也可以进行对医疗介护的世界有帮助的研究。
如果想创办创业企业的话,也进行出资吧。
还有,重要的湖山G的各位。
无论何时,都可以上通信制的大学院。
湖山G也会出那个育英资金。
医疗福祉有在现实社会工作的经验,需要学习。
说实话,不了解现场的大学老师,
他们很辛苦,很苦恼。
官职人员们也缺乏现场经验和知识。
介护保育也总是飘出现场不足的问题,
但我觉得以后会有所不同。
为了业界的进步,
支持进一步选择学习研究道路的人。
在湖山G了解医疗福祉的现场,上大学,改变社会。
改变行政和政治。
有这样的路。
想从湖山走向社会的人。
想从大学院就业的人。
欢迎大家光临。
到湖山G。
今天,湖山G职员PCR检查阳性0名
辛苦了,感谢!
脉搏血氧计99・99・98
血糖 173 体温 36.2度
教授 代表 湖山泰成
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湖山医療福祉グループ
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愛生会 多摩成人病研究所
Taku ren(医療福祉経営学博士)
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