3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／11月1６日】监查的动态平衡

11・16 监查的动态平衡

社会福祉法人会计士的外部监查制度已经成立2年了。

虽然并未广为人知，但我对未来充满期待。

福祉法人和行政一样，

要考虑福祉会计所收到的补助金和法人设立者理事长的捐款是如何用于福祉的，

要如何用尽，以这样的考虑来经营。

缺乏财务、资金运用、资金周转、成本折旧的想法。

至少离株式会社很远。

福祉会计也因为行政政策的变更，

逐渐接近株式会计，但法人方面的认识很薄弱。

一切都交给行政，无法从依靠的历史中脱离开来。

社会福祉法人缺乏经营责任的自觉。

无论是董事还是职员。

最近，因为新冠无利息政策融资已经蔓延开来，

所以经营方面愈发依赖国家。

也会削减介护保险吧。

地方町村的地方交付税也会减少吧。

毕竟，医疗保险、介护保险、自治体补贴都减少了，

需要自立的自力更生的经营。

依靠农协的个人农民或许也是这样。

地方自治体有义务支持地区福利。

但是，在人口剧减的少子高龄化一下子推进的町村，

医疗福祉服务可能会破产。

如果说城市地区因为财政富裕，所以没关系的话，

其实人工费和所有费用成本都很高，有不少赤字结构的设施。

有很多法人是地方设施黑字盈利，

以此支撑城市的赤字设施。

医疗福祉的行政是以自治体为单位，

所以官员和民间的合作很重要，但不一定顺利。

民间的经营意识薄弱也是个问题，但官员和专家也都没有成长。

官员通过行政监查、行政指导来开展业务，

但培养有能力的有经验者这一步，却跟不上去。

虽然也不是没有民间福祉法人监查、设施监查制度，

但还是没有明朗的状态。

希望会计士的社会福祉法人的外部监查制度能弥补无能为力的行政。

为了不成为屋顶屋，湖山G也积极参与其中，

想向国家提出建议。

因为说了这样的话，所以才会被说是狂妄吧。

常常自己杀死旧细胞，

衍生出新细胞生物的存在方式，叫做动态平衡。

湖山组织的新陈代谢、经营方法也不断变化和进步。

干部培养不只是要培养能够领导组织的年轻干部。

也要培养出老练的见识高的监事。

社会福祉法人的监事更是需要专业人士。

我非常期待会计士老师。

也就是说，会计士也需要意识改革。

但是，对于那会计士来说，会成为新的蓝海。

从明年开始，新冠无利息贷款将要开始还款，

很多福祉法人开始慌张起来了。

行政和银行肯定会让人头疼。

新的承载者来自湖山G。

有着强烈欲望的新舰长也在成长，但也需要名伯乐。

我想期待会计士和律师。

我差不多要准备成为用户那一方了。

脉搏血氧计97・98・98

血糖　218  体温　36.1度

行政改革市民 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／11月1６日』監査の動的平衡

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