3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／5月10日】BUSINESS PLAN MEETING

5.10 BUSINESS PLAN MEETING

继昨天之后，今天也举行BUSINESS PLAN MEETING。

在两天之内，将发表湖山G30法人去年的结算和本期的BUSINESS PLAN。

1法人约20分钟，所以没有休息的时间。

通过Zoom，与全日本的湖山G设施相连。

全国不是有1000人在看吗？

另外，也有许多有业务关系的银行员。

各相关人员会听取所有的结算、事业计划，并自由提问。

我认为是湖山G的股东大会。

股东是14000名职员。

而且，银行是债权人。

我是唯一一个提出问题的人。

相应地，时间会延长，但是也没办法。

我的提问是对全体参加者的教育性指导。

指出了发表者没有注意到的地方。

深入探讨。

内容是新设施的开业报告。

新冠应对，进展情况。

据说整个集团购买了2亿日元的新冠检测试剂盒。

据说去年的电费煤气费增加了7亿日元。

这些都是没有解决的、本期仍在持续的经营课题。

想象一下，随着通货膨胀的发展，人工费、食材费全部都将上涨。

受新冠影响的医院、诊所的患者会减少。

那样的话，银座医院将致力于湖山G14000人的福利待遇，注重健康管理。

通过在线诊疗使之成为可能。

无论是通货紧缩还是通货膨胀，负担最重的生活经费都是住宿费。

在全国建设职工宿舍。

自己负担费用。

至今为止，租了公寓。

涉及人工费、经费、成本。

但是，社会福祉法人也对职工宿舍发放了补助金。

所以，比起设施，要建设更时尚、更容易生活的公司职工宿舍。

和设施一样，成为法人的资产。

当然，债务也会增加，但是觉得没关系，这是一种荣誉。

湖山G的职员及其家人是湖山G的第一客户。

在过去的一年里，体现了这一理念。

这次，让人印象深刻的是从银行调来的人发表的体验的报告。

在特养老人院的开设准备室工作了1年9个月。

招聘面试和工事工程会议都是作为职员的一员参加的。

作为银行职员，认为是一次异乎寻常的体验。

我也像对待员工一样严格对待，而非客人对待。

但其对此忍耐认真学习。

让人印象深刻的发表，显示了其谦虚诚实的品格。

想要感谢向我派人的银行的英明果断。

希望将来在银行内也能作为医疗福祉的权威者大显身手。

今后，也将欣然接受任何银行、政府机关现场的体验研修。

希望能体验到医疗福利领域中的艰难。

将会展现湖山G的120%。

也和我讨论吧。

无论是职员还是我自己，都想共同学习成长。

在千叶开设的那个设施顺利运营，一直延续到现在。

现在正在那个地区建设新的保育园。

业务往来的银行也是事业连携的伙伴。

每年，在新事业的努力中，可以依靠的团队不断增加。

穿过湖山之门的人，无论是先进还是后进，都是一样的。

一起成长吧。

脉搏血氧计98・98・98

体温36.0   血糖142

是教师也是学生  代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／5月10日』ビジネス・プラン・ミーティング

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Taku(医療福祉経営学博士)