3部構成:【1中国語】【2日本語】【3解説】
6.4开窗通风
定期董事会终于全部结束了。
36法人的职员大会、理事会、评议员会。
董事会马拉松。
怀着铁人三项的心境。
每年惯例的体力、精力的生存测试。
回答我的问题的负责干部也是同样的心情吧。
这是全场结束后的感想。
首先,全员全力抗疫了。
每周末召开Zoom新冠对策会议,
发生新冠的设施受到了鼓励吧,指导的干部也都是忙碌的一年。
辛苦了。
虽然不是奥运会,但这一年也深深感受到了鼓励、
支持的重要性和难能可贵。
感谢。
财务上,水电煤气费的增加非常明显。
主要是电费高涨。
湖山G最近在城市地区增加了大型设施。
犹如镶着玻璃、光线充足的酒店一样的建筑物。
大厅也很宽敞,天花板也很高。
非常明亮,像度假酒店一样,感觉很好。
但是,冷暖气费用的支出真是不得了啊。
与前年相比,1个设施、1000万日元左右的经费有所增加。
很久以前,在地方山麓建造的平房设施,
在现在这个时代也是合适的。
对高龄者来说,炎热关系到生命。
自治体能减免医疗福祉设施的电费吗?
另外,福利待遇也增加了。
这是可以理解的,因为是有意完善制度。
新设的职员宿舍也是大型投资。
小生我是以怕热闻名的。
即使冬天,也想开冷气设备的人。
每天早上,把冷气设备开到最大,在食堂的桌子周围快步走。
被称为食堂步行、食堂巡游。
到外面跑步很麻烦。
之后,晨浴。
上班的时候,我一天的工作有一半已经完成了。
那么,今年的夏天怎么度过呢?
据说现在是桑拿热,如不开冷气设备,就在家里桑拿。
今年我的时尚也是短袖、不打领带吗?
坚持老人的意志吗?
这就是问题所在。
脉搏血氧计98・97・98
体温36.7 血糖154
代表 湖山泰成
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愛生会 多摩成人病研究所
Taku(医療福祉経営学博士)