3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／7月18日】介护是一种文化

7·18介护是一种文化

介护是一种文化。

第一次意识到这一点是30年前的事了。

在东北开设了多家老人保健设施。

从东京派了新人去山形的设施做介护研修。

应该是咨询员。

但是，那个年轻人不到3个月就回来了。

在乡下的住宅里转一圈，和老人用户语言完全不通，听不懂。

我回答说，不会吧，我和地方员工在会议上能顺利交谈。

但是，不久，愚蠢的我也注意到了。

只有我在时，员工才会用标准语和东京腔跟我说话。

多么傲慢啊。

介护是一种文化。

当地的历史、风土、习惯、习俗、食材、方言，

全部都是与地域密切相关的生活文化。

米，味噌，酱油，如果不是当地的东西，就都不合口味。

介护技术如何?

技术应世界通用。

但体重超过150公斤的人并不少见的北欧，

和日本的差异实在太大了。

在饮食生活方面，

瑞典的介护设施每天都有好几次咖啡时间，有饼干、蛋糕等。

员工也笑着说胖了。

介护是一个国家的生活文化。

带着年轻人去瑞典考察研修了10多次，但绝对不是去学技术。

不管去哪个国家，都会发现和日本老人的生活不一样。

了解到这一点后，让我意识到在日本必须实行日式介护。

技能实习制度最初始于制造工厂的研修教育。

但是，不同国家的农业、技术也完全不同。

天气、水土都完全不同。

温室栽培、农业工厂或许可行。

技能实习制度是不是不适合介护呢?

接受方的准备不足，认识上的疏忽也是原因之一。

湖山G有很多来自亚洲各国的技能实习生、特定技能的人。

成为实践现场力的事也没错。

但是，在那之前，先了解日本本身，了解日本的生活文化。

学习日语，与日本人交流，增进友谊。

增加日本的粉丝。

然后，让回到祖国，增加理解日本的人。

因此，大学也开始积极接受留学生。

湖山G的愿望是和这些人一起，在全亚洲举办湖山care学会。

为此，从这周开始，湖山G派了医生护士考察团去越南的大学。

今天预定了和那所大学的签字仪式。

不久，那所大学的护士会来湖山G实习。

还准备了育英制度，

希望能为越南和日本恢复邦交50周年纪念做出贡献。

报社和电视台也计划在当地进行采访。

我是从银座线上出席，这是历史性的一天。

成为装饰湖山G40周年的事业。

只有两个小时的时差。

越南和日本都很热。

我更热。

脉搏血氧计98・98・99

体温36.1 血糖161

夏季减肥愿望 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／7月18日』介護は文化

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