3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／7月21日】历史革新

7·21历史革新

昨天是东北永年勤续表彰大会。

拥有10年、20年以上工作经验的职员有30多人。

是最先录用应届毕业生的法人。

始于老人保健设施。

高中毕业生的聘用也一直是重点。

这些人作为中坚干部，培养起来了。

花了很长时间，逐个看完每个人的脸，

宣读了所有人的奖状。

入职仪式上，应该也注视大家的脸，一一握手了。

会场是竣工仪式的集体之家。

这可喜可贺的日子，市长也作为来宾来致辞。

消防局和地主都出席了。

成长为深受当地信赖、历史悠久的法人。

那个集体之家是革新性的设计。

集体之家，1单元9室，合计3单元。

也就是说，合计27个房间。

建筑物整体不大，但里面的空间宽敞而奢华。

不仅是单间的大小，

每个单元的食堂空间都大得令人难以置信。

在硬件上已经超过了收费养老院和特养老人院。

在软件服务方面，看到职员们的表情和干劲，就放心了。

而且，设计最出色的地方是职员的服务动线很宽。

以职员优先的设计体现。

虽没什么华丽的地方，

但能让人感受到设施业绩和对职员的关怀的设计。

迄今为止，能够确信地完成革新性的建筑物，

是因为有迄今为止长期的踏实的地域实绩。

有湖山G的悠久历史，革新性地向未来前进。

还视察了建设中的特养老人院。

肩负未来的下一代正在成长。

成为老人了，我的未来也放心了。

脉搏血氧计98・98・98

体温36.8 血糖传感器过期，

无法测量，今天将重新设置。

回忆所构筑的未来 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／7月21日』歴史あっての革新

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Taku(医療福祉経営学博士)