3部構成:【1中国語】【2日本語】【3解説】
7·27飞往亚洲,湖山care
前天,印度尼西亚大学的考察团到湖山G的特养视察。
而且,昨天在银座总括本部交换了意见。
团长是曾在印度尼西亚担任过护士协会会长的人。
翻译是研究劳工状况的大学老师。
在湖山G,首都圈的特养老人院,
有30多名来自印度尼西亚的人在工作。
那个设施也在准备建设印度尼西亚人的专用宿舍。
因为是伊斯兰教徒,需要每天进行5次礼拜的房间,
饮食也因宗教而受到限制。
和越南宿舍一样,一楼想要印度尼西亚餐厅。
考察团选择湖山G的理由是考虑到印度尼西亚人的宗教生活。
星期五代替星期日作为安息日休息。
每天都允许进行礼拜的休息时间。
还准备了夫妻宿舍。
在尽可能多的情况下,不论国籍,
都可以建立职员优先的工作体制。
尽可能提供员工优先的接纳工作体制,不限国籍
从现场的印度尼西亚员工那里听取了该设施的运营方式,
且在银座进行了面谈。
晚宴的餐点是日本料理天妇罗。
我想大家会满意的。
重要的答疑交流会议的主题有两个。
积极接受来自印度尼西亚大学的学生作湖山G的实习生。
参加湖山care的亚洲国际学会。
更有,湖山G承诺协助在日本学习后回到印度尼西亚的人工作、
在印度尼西亚的nursing home的开设。
上周,湖山G,向越南的大学派遣了视察团队,下次可能去印度尼西亚。
非常欢迎来日本学习湖山care的看护介护的人员。
与技能实习生制度不同,也有补助金,
EPA制度的使用者较少的问题也引起了争议。
超越制度、超越职务、超越国境,湖山G的伙伴越来越多。
将来,希望以各国大学为中心,建立亚洲国际学会。
梦想越来越大。
脉搏血氧计96・97・98 体温36.1 血糖190
夏日炎炎,空调房爆睡 代表 湖山泰成
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愛生会 多摩成人病研究所
Taku(医療福祉経営学博士)