3部構成:【1中国語】【2日本語】【3解説】
8.8离职率
在考察特养老人院法人的质量时,
有时被问到职员离职率。
常问。
但这只是对专职职员的计算。
湖山G几乎都是专职职员。
如在大城市开设大型特养老人院,
到职员安定下来需要3年时间。
在此期间,离职者很多。
虽然求职的人很多,但只要不满意,马上就会辞职。
这就是地方和城市的区别。
每年开设新设施的法人的离职率都很高。
所以,新开业3年以内的设施,能不能不计算在内呢?
这是武断的希望。
另一方面,大部分职员是兼职或派遣的法人,
离职率就会降低。
因为临时工、派遣员工、委托员工的变更不属于离职。
用同样的离职率来比较,是本末倒置。
也请看看专职职员率。
每当学者和官员问起离职率的时候,
我就会想起这件事。
想听听专职比率。
脉搏血氧计97・96・97
体温36.5 血糖195
卧床肌肉训练 代表 湖山泰成
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愛生会 多摩成人病研究所
Taku(医療福祉経営学博士)