3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／9月11日】从永年勤续到终身湖山的人生

9·11从永年勤续到终身湖山的人生

昨天在富士举行永年勤续表彰仪式。

从新干线的车站眺望富士山。

出门前也不忘检查新冠。

按照惯例，大家集合出差时，一定检查。

湖山G每天统计全国设施的新冠报告。

最近，处处可见新冠发生。

新干线人群拥挤，感觉就会增加。

湖山G对14000名职员全部进行新冠检查。

成为集群之后就来不及了。

为了在潜伏期内就能找到。

虽然需要巨额费用，但请在现场工作的职员和家属放心。

湖山的医疗介护现场必须是日本最安全的工作场所。

另外，在银座医院开始了职员体检后的健康咨询。

在线上。

今后将在线上进行营养指导。

湖山有1000名营养师。

在介护设施工作的营养师也将分头对14000名职员进行营养指导。

用的是银座医院的在线健康咨询系统。

湖山G的精髓是职员之间的互助，互帮，相互鼓励。

永年勤续表彰仪式也是各法人的企划，所以不同。

奖状的文字和纪念品不同。

这次，所有人都收到了花束。

也有给登上讲台的人的助威团。

简直就是甲子园。

有很多人工作了10年、20年。

我还记得高层作为应届毕业生刚入职时的表情。

现在是优秀的领导人。

领带和西装也都是固定的。

感慨万千的一天。

赞颂永年勤续，并且，尽可能地，希望继续在湖山G工作。

终身勤续。

并且，也可以入住湖山G的医院设施。

湖山G14000床位，希望能容纳14000名员工的父母。

这样就足够了。

可以终身安心工作。

这样就不会给子女增加介护的负担。

湖山设施的员工的客人是入住的患者和使用者，

而作为经营者的我的客人是眼前的各位职员。

现在，全职员都像亲人一样珍惜这份感情。

形成这种家族主义社风的，最重要的是作为人的爱。

如果对对方有爱，就会产生培养年轻人的责任感。

技术是以后一定会掌握的。

需要的资质是爱心和责任感。

这就是全部。

在湖山40周年之际，我再次受到了教育。

湖山终身负责职员和家属的医疗介护。

职员单身和家属宿舍的全面整顿是从现在开始的。

设施的重建也开始了。

最让人担心的下一任负责人，也确实在培养。

父亲圣道理事长也想看看。

不久，我也会受到大家的照顾。

请多关照。

令人惊喜的是，我也获得了永年勤续奖状。

确实是创业以来最长工龄。

作为纪念品，迪士尼的领带，马上，在40年典礼上佩戴。

谢谢湖山的各位。

脉搏血氧计98・99・99

体温36.6 血糖152

米奇老鼠 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／9月11日』永年勤続から、終身湖山の人生へ

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Taku(医療福祉経営学博士)