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【银座湖山日記】湖山家族主义
(2023/10/18)
3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】
10.18湖山家族主义
中小企业的文化，家族主义并不少见，
但在14000人的企业中，家族主义很难实现。
但湖山G把家族主义放在第一。
全国都很重视职员交流的机会。
永年勤续仪式也好，设施工程的工程会议也好。
也有Zoom会议，我尽可能亲自参与。
研修会也是，哪怕只有很短的时间也要注意参加。
今天也有设施长研修会。
好不容易在总部集合，首先请允许我致辞。
很难把它收短。
会议和研修会的日程因我超时而打乱。
我一开口就停不下来。
直到有人来阻止。
好不容易见面了，现在不说出来的话，
不让人接受的话，不能产生那种心情的话。
那么，心情就无法平复，谈话就会变得很长。
所以，在没有时间的会议上，会请把我的话放在最后。
我不在的话，会议会提早结束。
这也不怎么样。
应该还有更多的事情可商量。
虽说这是老人的焦虑，但托付给职员的东西太多了。
这本日记或许也是如此。
今天在会议上，也能见到在家工作的人。
好久不见。
我提倡的家庭主义是，不消耗职员，和家人幸福地生活。
这就是湖山的经营目标和存在价值。
营业目标，是为了延续湖山G。
职员的家庭第一，工作第二。
自己赚钱，自己做自己想做的事，自己花。
明年的新人庆祝活动是迪士尼C +迪士尼乐园的3天2夜。
预算会翻倍吧。
把那个预算编入明年的事业计划中。
这就是事业计划的作用。
结果，要为此提高收益。
而且，大家能接受，并付诸实践。
在湖山工作感到自豪。
成为这样的事业单位。
只有我这么想是不够的。
福岛的法人向湖山G的全国保育园分发了葡萄。
这也是湖山家族主义的大事。
即时收到了园儿开心的照片。
这样的事，我也高兴得不得了。
家庭的幸福在于每天的生活。
我并没有什么特别的愿望。
孤独的自己的心情，是对若无其事的小事的重视。
为了和家人共享那一点点的幸福，拼命工作。
因为孤独，所以珍惜小家庭的幸福。
自豪而大义的使命，只是幸福伙伴的人生结果。
这样想着，战斗着，不过，有时也会发生心碎的事。
这也是我作为经营者的人生。
因此，伙伴的安慰也很重要，要心怀感激。
上了年纪后的好处是，能够坦然接受别人的安慰。
可能只是变弱了，但至少可以说已经到了接受的阶段。
这是认知症的第一步，但痴呆也是神的救赎。
湖山是温暖的，对任何人都是温暖的。
对经营者也是。
感恩。
感谢。
脉搏血氧计98・98・99
体温36.2 血糖153
万年、长子 代表 湖山泰成
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愛生会 多摩成人病研究所
Taku(医療福祉経営学博士)
