3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／10月19日】被选中的国家，被选中的职场

10.19被选中的国家，被选中的职场

差评技能实习制度，终于要修改。

就业1年后，可更换工作地法人设施。

设施和工作的外国人都有选择双方的权利。

这是理所当然的。

有利用技能实习制度，来到日本却失踪的外国技能实习生。

这也是我们日本的责任。

年轻人把自己的人生托付给了日本，来到了日本。

借钱，向中介公司付了很多钱，来到日本工作。

而且，把工资的一部分寄给祖国的家人。

对湖山G来说，这种年轻人正是医疗福祉的湖山G的年轻人。

让其参加新人庆典、各种研修和集会。

不久后，成为团队care学会的外国成员。

回到祖国后，让其在祖国推广在湖山G学到的介护、团队care。

湖山的介护，日本文化的传道士。

如该设施重视技能实习生，自然也会重视日本员工。

湖山G可能比日本人还重视技能实习生。

但是，更加重视弱者应该是福祉的根源。

这样下去，日本将成为无法入选的国家。

比起使用者，湖山G更希望成为被职员、

技能实习生选中的职场。

奇怪吗?

职员第一，顾客第二。

作为经营者，我的客户是各位职员。

偶尔和我一起去电影院或者迪士尼吧。

我也需要慰问和休假。

一起工作，一起创造人生的美好回忆。

希望这就是在湖山工作的战友的人生。

当然，对我来说也是。

照顾疲惫不堪的同伴，也是团队care的一环。

我也希望得到职员们的鼓励。

即使被骂撒娇，有时也会这么想。

因为是老人。

至少，是前期高龄者。

脉搏血氧计99・99・99

体温36.4 血糖157

前期高龄者职员 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／10月19日』選ばれる国、選ばれる職場

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Taku(医療福祉経営学博士)