3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／12月5日】家庭津贴

12.5家庭津贴

过去在考虑人事升职加薪的时候，尽量不考虑当事人的年龄。

为了尽快让其升职。

有欲望，积极向上，的事情最优先。

泡沫经济时期，和当时的企业一样，实行了干部年薪制。

大量年轻的设施长、部长、理事诞生，湖山G的各法人振翅高飞。

但最近，希望全体职员能过上普通人的生活，养家糊口。

员工宿舍也是如此。

比起设施，更要建造漂亮的职员宿舍。

不仅单身宿舍，还有越南宿舍、印度尼西亚宿舍、缅甸宿舍。

还有保育园旁边的家庭宿舍。

有照顾父母的介护设施，有自己生活的职工宿舍，

也有儿孙成长的保育园。

想打造这样的湖山乐园、湖山村庄。

提高利润，支付结算奖金。

一直带着这种风险投资精神经营。

但最近社会变得家庭抚养负担沉重。

因此，还像过去一样，正在讨论扶养津贴的恢复，家庭津贴的充实。

小生没有家人，也领不到抚养津贴，所以我毫不客气地提出建议。

目前，职员最需要的不仅是父母和配偶，还有生儿育女的待遇保障。

虽比不上以前的大企业和政府机关，

但以湖山G的全部资产为担保，想充实福利待遇。

职员住宅比设施优先。

牺牲自己的生活，没有资格让别人幸福。

母亲总是这么说。

我并没有打算牺牲自己的生活。

现在，即使是一个人生活，也很幸福，

因为我是湖山的一员，很感激。

脉搏血氧计96・98・98

体温36.4 血糖257 深夜巧克力的诅咒

受抚养家庭 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／12月5日』家族手当

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Taku(医療福祉経営学博士)