3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／12月25日】湖山分红

12·25湖山分红

上市企业的分红达到历史最高16兆日元。

获得分红的大多是基金或企业。

个人股东有多少人享受这一优惠呢?

患者、使用者中，应该也有这样有钱人吧。

但这些在湖山工作的伙伴们，有受惠的人吗?

大型股份公司的介护事业，分红的部分不会分给职员。

基金、大企业之间转卖，财富不断膨胀。

介护事业的利润只有分红的部分，不分给现场职员。

介护现场有很多兼职和派遣人员。

湖山的所有收入是现场职员的汗水和泪水建立。

想通过提高职员的福利待遇来回馈员工。

全国职员的健康管理，从银座开始在线进行。

丰富永年勤续表彰人员的慰问活动。

请去歌舞伎座，和我聚餐。

新职员迪士尼研修会3天2夜举行。

充实保育园、母子支援设施的游乐设施，增加活动。

在全国建设职工宿舍。

把钱投资到职员的生活上。

但不仅是钱。

湖山的工作，归根到底，支撑生命，面对灵魂。

湖山是分享这份工作艰辛的伙伴。

那就是湖山G。

这种互相体谅和支持，正是湖山的红利。

感谢并赞赏这一红利。

年末正月，工作的各位。

觉得忙得团团转。

银座曾是急救医院时，我从年末到正月都在医院值班。

住院的患者和员工感到孤独和寂寞。

从那时，我就觉得医院、设施应该是方舟。

住户，职员都是同乘一艘船。

相互扶持、心怀感激的生活才是人类的幸福。

我想和大家共享这份幸福，

怀着感谢的心情迎接年末。

我不是一个人。

大家也和我一样，不孤独。

脉搏血氧计96・97・96

体温36.6 血糖106

灵魂网络 代表 　湖山泰成

●『銀座湖山日記／12月25日』湖山の配当

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湖山医療福祉グループ

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Taku(医療福祉経営学博士)