3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／7月24日】成功的经营者

7.14成功的经营者

大企业创立了老人院事业，与成为该公司高层的经营者在银座聚餐。

20年前，在介护研讨会上第一次见到那位先生。

记得是在事务局帮忙。

大企业开展老人院事业，通过公司内部风险投资或收购。

大企业以令人难以置信的金额收购现有的老人院事业，可以理解。

这30年，企业因资金过剩，一直在寻找投资对象。

高龄者事业是未来成长的保障。

几乎所有的大企业都参与进来了，

成功的大企业开展由年轻员工组成的风险投资。

咨询顾问介绍的收购、高管空降的公司是安逸的，

之后即使再辛苦，也很难顺利成长。

另一方面，那个克服了新的困难，

使介护事业成长起来，成为公司支柱的主管，

后来成为了那家公司的高层。

在大企业中，比起主流事业，新事业、

海外子公司等辛苦奋斗取得成功的人才会成为社长。

这在最近的社长人事变动中也不例外，成为了晋升的必要条件。

在湖山G，让成为干部的人去做新业务或其他法人的工作。

和银行、大企业的分行行长一样。

让学习医疗、福祉两手经营。

扩大银座总括本部的事务所，集中到我的手下。

来，银座湖山。

银座才是革新之城。

对湖山G来说也是。

希望能在留有父亲回忆的银座，继承湖山的DNA。

能登地震206日

血糖110

注意到了蝉声。炎热的夏天。

湖山之夏。今天在家工作。

湖山G代表

雷鸟代表

健康站理事 湖山 泰成

●『銀座湖山日記／7月24日』成功する経営者

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Taku(医療福祉経営学博士)