3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／9月6日】介护设施活用在线诊疗

9·6介护设施活用在线诊疗

把集中在城市的医生适当分配到地方、山区、人口稀少地区的国家努力没得到回报。

这是谁的错?

从人口稀少地区招募医生的工资来看，钱不是问题。

家庭、孩子的教育问题很大。

实际上，到人口稀少地区赴任的医生，几乎都是单身。

几乎看不到一家老小。

为了孩子的教育，大部分都把家人留在城市。

另外，如从医生方面进行限制，就必须对开业进行国家控制管理。

用金钱利益诱导开业的政策已到极限。

另外，随着医生工作方式的改革，

大学医局的医生派遣能力正在下降。

因此，派遣到地方的医生数量将会减少。

在自由主义经济中，只能依靠自由竞争。

只有增加医大的医生人数，才能增加医生的数量。

只能让医生竞争。

法学院出身的人并非都能成为律师。

音乐大学出身的人并不是都能成为演奏家。

保育员并非都在保育园工作。

关于医学部的实习教育，只要在取得国家医师资格之前，

履行几年的义务即可。

只要把时间限定在地方即可。

在银座，只有美容等自费诊疗的诊所，保险诊疗的诊所很少。

大部分牙医都是自费诊疗。

难道只能从患者的角度限制接受治疗吗?

即使花费巨额税金支持人口稀少地区的公共医疗，

患者也不去当地的医疗机构，而是去大城市的大医院。

道路也平整，移动简单。

个人医生能做的医疗是有限的。

只有在设备、人员齐全的大医院才能维持最新的医疗。

为了改善这种状态，只有远程诊疗和在线诊疗。

湖山集团首先从14000名职员的健康管理开始了在线诊疗。

特养老人院的在线诊疗才刚刚开始。

用于远程诊疗的各种医疗器械正在开发中。

湖山在医疗上，连接都市和地方。

地方的医生也可通过在线诊疗，参与全国湖山G职员的健康咨询业务。

在慢性疾病方面，网络将创造一个能够减少地区差距的社会。

在外科、手术方面，如果像达芬奇一样的手术机器人能够远程操作，

那么医生本身的配置将不再是问题。

与Zoom会议相同。

技术的进步，从某个时候开始，医生不足的状况可能会改变。

那是发生在某个缓慢的行业里的事。

通过人工智能，经营技术也将提供给组织的所有员工，

也许不再需要经营者。

在那个时代，只有提供资金的银行、基金、股东，

也就是所谓的所有者才能经营。

好可怕。

医疗介护将迎来以利润率、分红来评价的时代。

这是自由主义经济、资本主义的世界。

只有医疗福祉是个例外，已经落后于时代了吧。

湖山G也逐渐变得孤高而落后于时代。

因此，湖山G的存在有社会价值。

这不是吸引人的小曲。

这不是意气用事，而是我的理想和信念。

能登地震250日　血糖122

湖山G代表

雷鸟代表　健康站理事

双手双脚的管理，还需要拐杖　湖山泰成

介護現場にこそ遠隔診療：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83272940V00C24A9TB2000/

●『銀座湖山日記／9月6日』介護施設にこそオンライン診療

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Taku(医療福祉経営学博士)