2020年度、弊社が運営するすべての事業所において「特定処遇改善加算」の算定ができることになりました。
特定処遇改善加算は、福祉・介護職員のさらなる確保・定着につなげていくため、処遇改善加算に加えて、2019年度に創設されたものです。
弊社では、処遇改善加算及び特定処遇改善加算の算定を行った上で、福祉・介護職員の賃金改善を以下の内容で実施する予定です。
1、処遇改善加算による賃金改善
《対象となる職員》
介護職員、指導員
《取組内容》
・毎月定額の処遇改善加算給を支給
・年1回、定期昇給を実施
・年2回、一時金を支給
・夜勤手当を増額 ※1
・交替勤務給の創設 ※2
※1 夜勤シフトがあって、一定の定員以上の事業所を対象
※2 夜勤シフトのある事業所を対象
2、特定処遇改善加算による賃金改善
《対象となる職員》
介護職員、指導員、児童発達支援管理責任者
《取組内容》
・2020年12月及び2021年6月に一時金を支給
2020年6月2日 管理部 橋本尚