3部構成:【１中国語】【２日本語】【３解説】

【银座湖山日記／7月10日】工作5周年迪士尼邮轮

7·10工作5周年迪士尼邮轮

和工作5周年的职员在银座总括本部开始了午餐会议。

5年的话，在现场已是中层。

是副领导、领导吗?

与新人时期不同，要克服现场的艰苦，

更要意识到培养后辈。

有第5年的壁垒。

想和工作了5年的员工直接对话，这是我的想法。

我感觉见到的员工都很坚毅，而且意志坚定。

从第5年开始，打算作为迪士尼的新人庆祝活动的领队，让其同行。

湖山G和东京迪士尼乐园同样迎来了40周年。

迪士尼永远年轻。

今年，在迪士尼C的深处，

又有一个Fantasy Spring开园了。

接下来是4年后的迪士尼游轮。

梦幻国度的门票也需要花钱。

医疗福祉经营也迎来了逆风时代。

面对那个风。

并且，为了进一步的职员活动的实行，

想挑战湖山巡航计划。

把逆风当作顺风。

湖山的航行还在继续。

能登地震192日

血糖114

湖山G代表

雷鸟代表

健康站理事

一级船舶执照持有者

湖山泰成

東京ディズニー、クルーズ事業参入：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO81983590Q4A710C2MM8000/

●『銀座湖山日記／7月10日』勤続5周年ディズニークルーズ

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Taku(医療福祉経営学博士)